إذا كنت مسؤول موارد بشرية أو مدير فريق وتعبت من تقييمات الأداء اللي تاخذ وقت طويل وتطلع في الآخر غير دقيقة، هذا الملف بيسهّل عليك القصة كلها. أداة تقييم أداء الموظفين هي ملف إكسل تفاعلي احترافي صممناه في سند عشان يجمع لك كل جوانب التقييم في مكان واحد — الأداء الوظيفي والسلوكيات معاً، بدون ما تحتاج تبني نظام تقييم من الصفر.

الفكرة مرتبة وذكية — الملف مقسّم على منظورين: تقييم المؤشرات الوظيفية (KPIs) حسب أربع زوايا (مالي، عملاء، عمليات داخلية، تعلم ونمو)، وتقييم سلوكي شامل يغطي التعاون والتواصل والتكيف مع التغيير وأكثر. تدخل الأرقام والتقييمات وخلاص، الملف يحسب لك النتيجة النهائية والنسبة المئوية تلقائياً.

الميزة اللي تفرّق هذا الملف إنه يجمع بين "الأرقام" و"السلوك" في تقييم واحد متكامل، يعني ما تحتاج تستخدم أكثر من نموذج أو تكرر الشغل مرتين. كل شي مبني على وزن نسبي لكل معيار عشان النتيجة تطلع منطقية وعادلة.

الملف متوفر بالعربي والإنجليزي، فسواء كنت تقيّم فريق سعودي أو فريق عالمي، تقدر تستخدمه فوراً بدون أي تعديل.

مناسب جداً لمديري الموارد البشرية، القادة المباشرين، ومسؤولي تقييم الأداء في أي منظمة — صغيرة كانت أو كبيرة.

بسعر 129 ر.س تحصل على نظام تقييم متكامل جاهز للاستخدام، يوفر عليك ساعات من بناء الجداول والمعادلات، ويعطيك نتيجة احترافية تقدر تعرضها مباشرة في اجتماعات تقييم الأداء

و يوصلك ملفين عربي و انجليزي